11月4日，据24直播网报道，在尤文图斯的年度股东大会中，有少数投资者对管理团队提出了质疑，并强调了青少年培训体系的重要性。尽管如此，当前首席执行官的讲话收获了与会者的普遍赞同。

在都灵安联球场举办的尤文图斯小型股东年度聚会上，与会者对管理层进行了批评，对高管进行了指责，并对“电话门”事件进行了重新提及，甚至与主席詹卢卡·费雷罗发生了口角。然而，股东们中也存在积极的反馈，对新任首席执行官乔瓦尼·卡内瓦利的言论普遍表示了信任。这一场景于2026年11月3日上演，与往常此类会议相似，小股东们利用这个平台对球队近期的表现表达了不满，现场气氛热烈，充满了幽默和讽刺，并向俱乐部高层提出了众多要求。这些讨论有时并未严格遵循会议预定议程，而是转变为对众多不同主题的广泛讨论。

在都灵会议的焦点议题中，对财务报告的确认及对董事会进行至多2.5亿欧元新增投资的批准占据中心位置。然而，会议期间亦见证了数起紧张气氛的瞬间。其中，对体育管理近况的深入讨论尤为引人注目，众多股东对于新任首席执行官乔瓦尼·卡内瓦利的讲话表示认同，同时亦对俱乐部的未来走向表达了关切。

保罗·卡罗内斯，一位资深股东，将都灵足球俱乐部的境遇比喻为一个看似无法摆脱的恶性循环：“在去年的这个时候，我们对未来持有着一种谨慎的乐观态度，而现在，我们仍在反复探讨相同的问题。关于新投资者（Tether）的讨论已经悄然消失，我们仿佛被锁定在了一个无尽的循环之中。然而，这样的状态究竟何时才能结束？”

达米安·科莫利对上赛季的体育成果进行了精准的概述，称之为“全面败北”，这一评价得到了卡罗内斯的赞同：“在探讨足球与成绩的关系时，我们必须铭记，尤文图斯视足球为企业的核心价值。公司的方方面面均与体育成绩紧密相连。”

在演讲的尾声，他对首席执行官卡内瓦利展现出了深切的信心：“他的言辞为我们注入了无尽的期望。作为忠实的球迷，我们担忧的是尤文图斯似乎失去了往日的风采与气场，我们渴望能够重新找回这份特质。”

达努比在发言中展现了更为激烈的言辞，他首先对前任管理团队进行了尖锐的批评：“我对不再见到管理层中的那些‘法国面孔’感到欣慰，然而，问题依旧悬而未决。”这番话显然是直指科莫利。达努比认为，俱乐部正陷入一种“平庸而稳定的停滞状态”，迫切需要重新启动一个难以持续执行的体育发展计划。

埃尔坎成为批评的焦点，约翰被指控未能将尤文图斯置于与Exor集团其他子公司同等重要的位置：“在埃尔坎的领导下，战略规划似乎每年都在重起炉灶，管理层似乎对尤文图斯能否重返顶级联赛、夺得荣誉不甚关心，他们的主要目标是确保球队保持基本水平并严格把控开支。”

达努比进一步指出，球队缺少关键球员，且俱乐部亟需加强保障：“我们明显缺少了一位技术上的领军人物和明确的方向。这一现状背离了俱乐部的根本宗旨，管理层缺席，且未能充分利用其在商业领域的优势来捍卫俱乐部利益。如今的尤文图斯，如同其所有者一般，显得冷漠而无情。我们要求得到对我们所付出努力的应有尊重。”

斯皮内利的言论格外引人注目，他对卡内瓦利的演讲表现出了极大的热情与赞赏：“他的言辞既精确又优雅，且透露出真挚的情感，我坚信他已成为我们团队的一份子。”

在讨论过程中，该股东将焦点转移至转会领域，对皮亚尼奇与阿图尔之间的转会互换表示了强烈的不满，将其视为近几年来最差、费用最高的交易之一。此外，他对于球队在中场位置上缺乏高水平球员的现状表达了不满。

斯皮内利对公司的财务困境和股市动态进行了尖锐的批评：“我惊觉自己在财务上损失了60%的资产，迫切想知道公司有何策略来提振股价至合理区间。相较于资金注入，我们更亟需注入智慧和创意。”在发言的尾声，他强烈建议：“塑造一个更加强大且富有吸引力的主席职位，让我们真正感受到自己的权益得到代表。”

于尤文图斯的年度股东集会上，不可避免地谈到了2006年的往事。股东布里卡雷洛将讨论焦点转至“电话门”事件，强调：“任何寻求重新审视2006年事件的人，都应得到我们的全力支持。”这一声明揭示了，尽管已过去二十年，该事件依然在尤文球迷群体中激起广泛的讨论和关注。

在甘巴科尔蒂看来，尤文图斯需展现更为脚踏实地和勇猛无畏的姿态，不仅在绿茵场上，亦在球场之外：“每当尤文失利，总有人窃喜；而当尤文取胜，则又有人心生不满。基于此，我恳请球队在欧联杯中全力以赴，力争冠军荣耀，以便重返欧冠赛场。在我看来，在现阶段的联赛环境中，尤文想要以此途径回归欧冠，实属不易。”

因此，他大胆地提出了一项激进的策略：“我们必须变得机智，转变为‘障碍制造者’。在这个联赛中，我们应当成为一支实践‘非传统足球’的队伍。”他的言外之意是，意甲中的绝大多数球队都采纳了低位防守与快速反击的战术。

在会议的高潮时刻，马尔科·巴瓦的演讲成为了焦点。作为尤文图斯的少数股东，他长期以来对俱乐部表达了不满，并且以其独特的、经常脱离正题的言辞而著称。通过购买多家大型企业的股份，巴瓦确保了自己在道德议题上拥有发言权。此次，他佩戴着一盏矿工头盔中的头灯，以此方式宣读自己的信息，瞬间吸引了所有人的注意力。

在巴瓦提及爱德华多·阿涅利的离世之际，他与主席詹卢卡·费雷罗之间爆发了争执，此议题在过往的年度股东大会上也曾引发过讨论。费雷罗随即介入讨论，力图将话题引导至更相关的议题，敦促巴瓦紧扣会议议程，并明确指出将爱德华多·阿涅利之死与股东们的讨论内容关联起来是不恰当的。

在一场言辞激烈的辩论中，巴瓦对主席的警示进行了直言不讳的反驳，声称：“我深感主席的言辞带有威胁之意。在我看来，此次股东大会不过是一场空虚的表演。”

经历了一段时间的紧张气氛之后，巴瓦持续其谈话，深入讨论了若干经济财务议题，并强烈要求对资产负债表的详细信息进行阐释，尤其是针对公司的负债状况以及所涉及的成本。

股东对尤文图斯一线队新战略的投资表示了不满，并强烈建议俱乐部更加关注青少年培训：“公司应将目光投向年轻一代。应当摒弃对那些短期合同的球员的依赖。现在，我们必须停止对短期成绩的无节制追求。让我们专注于当前阶段的青少年培养，以此为基石，展望俱乐部未来的发展。”

巴瓦在讲话中，将法拉利纳入话题，并提及塞尔吉奥·马尔基翁内及基米·安东内利所遭遇的失误，以此强调对年轻才俊培养的投资至关重要。在公司决策的讨论环节，他的批评之声持续高涨。面对授权回购公司股份的提议，巴瓦称之为“内幕交易的合法化”，对此表示出强烈的反对态度。

在最新一轮的资本注入问题上，他的态度愈发坚定：“我坚决抵制增资提议。他们索求2.5亿欧元，却对资金的具体使用方向避而不谈。”他如此表达了自己的看法，直到获得相应的解释为止。

在今日的讨论中，多拉齐奥股东提出了尤文图斯股份公司退市的设想：“我建议实施退市，此举将为俱乐部提供一个更为宁静的运营环境。”尽管如此，尤文图斯主席费雷罗对此假设表示反对，并明确指出目前公司并无此类退市的计划。

新任管理层赢得了多拉齐奥的信赖，但他也直言不讳地指出了接手时面临的挑战：“卡内瓦利与马萨拉堪称今年最出色的招募者，然而，他们急需引进具有个性的球员，目前球队中此类球员稀缺。前任管理层的失误难以挽回，我们将在接下来的数年中持续承受这些错误带来的影响。”

奇卡雷塞，一位不满情绪的股东代表，特地从坎帕尼亚大区远道而来，抵达都灵参加会议。他显得镇定自若，然而内心却燃烧着愤怒之火。他驱车1000公里，从萨莱诺省出发，只为参与此次集会。他坚信自己承载着众多小股东的心声。他进一步阐述，紧接着指出，这是尤文图斯自2019年以来第五次进行资本增扩。

他的言辞捕捉了当天普遍涌现的情感之一——渴望尤文图斯重振竞技雄风，而非持续依赖股东的财政支持。在指责、怀旧与戏谑的交织中，小股东们向管理层传达的最紧迫愿望，即是期望在赛场上和场外都能展现出显著的成绩。